Mød Nicolaj
Nicolaj er spejder i Kaløvig gruppe. De ugentlige spejdermøder er hans fristed og hans legeplads og her udvikler hans sine lederegenskaber i samværet med børnene.
Hvad din rolle til spejder?
Hvem vil være ...bålmester
Du er mor/far og dermed familiens leder, og denne rolle gælder også til familiespejder. Vi praktiserer kollektiv ledelse her og regner med dig som forbillede.
Til familiespejder har vi altid en række aktiviteter, der indgå i dagens program. Det kan for eksempel være at lave snobrød.
Vi opdeler aktiviteten i mindre opgaver og udbyder opgaverne ved starten af mødet, efter håndsoprækning og først til mølle princippet. "Hvem vil hente brænde", "hvem vil tænde bål", "hvem vil lave snobrødsdej" osv. For hver opgave uddeles en klemme fx bålmester.
Både børn og voksne byder ind på opgaverne. Man kan nemt deles om opgaverne eller påtage sig flere opgaver.
Hvad er dit barns rolle til spejder?
Spejdermetoden er spejdernes pædagogik
Dit barns perspektiv er naturligvis primært for os, som børne- og unge bevægelse. Her har vi ikke en udskiftningsbænk.
Spejdermetoden er det, der adskiller spejderarbejdet fra alle andre fritidsinteresser. Den danner grundlaget for den måde, vi arbejder på, og den er derfor i høj grad med til at sætte rammen for vores aktiviteter.
Hos KFUM-Spejderne har vi otte principper for, hvordan vi arbejder. Samlet kalder vi det spejdermetoden.
- Learning by doing
- Patruljesystemet
- Mødet mellem børn og voksne
- Det fremadskridende program
- Livet i naturen
- Fantasirammer
- Leg for livet
- Spejderlov og løfte
Hvad er mødelederens rolle?
Kollektiv ledelse
Vores ledere af familiespejderenheden har to hovedfunktioner. De er ofte mødeleder på de enkelte familiespejdermøder og de står for organisering i forhold til spejdergruppen.
En leder af familiespejder er ofte selv forældre og dermed i øjenhøjde med alle mødedeltagere. Det at være mødeleder, kan godt være at gå på tur.
Det er meget vigtigt på hvert møde, at slå fast at alle voksne forventes at bidrage og få mødet til at lykkedes. Der er altså et fælles ansvar i kollektiv ledelse, som man skal tage til sig.
Vi har mange gode erfaringer fra familiespejder, som du kan læse med om her.